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EPLEFPA Guadeloupe

QUELQUES ASPECTS DE LA REFORME DE L’APPRENTISSAGE ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE  DU 5 SEPTEMBRE 2018

Ou trouver les offres de formation ?

Dans un document de référence établi par le Conseil Régional : Le contrat de plan régional de développement des formations et de l'orientation professionnelle, CPRDFOP.

Quels cadres pour la formation ?

Ce ne sont plus les Conseils régionaux , mais les branches professionnelles qui déterminent les besoins en apprentissage, elles deviennent commanditaires et financeurs.

Un mécanisme de certification des organismes de formation est créé.

Les CFA (centres de formation) seront déclaré auprès de la DIECCTE (Direction Régionale des Entreprises de la Concurrence de la Consommation  du Travail et de l’Emploi) et géré par les OPCO (Opérateurs de Compétences). Ils seront financé au contrat c’est-à-dire au nombre d’apprentis.

Les CFA deviennent des organismes de formation avec obligation de publier leur taux d’obtention des diplômes et d’insertion.

Quelles transformations pour l’apprenti ?

Dans l'offre de formation?

Création de «  Prépa Métiers » : classe de 3ème destinée à préparer l’orientation des collégiens, notamment  vers l’apprentissage.

La formation est désormais conçue comme un processus pédagogique pour atteindre un objectif professionnel. Elle comprend :

- Séquences de positionnement pédagogique

- Formation

- Accompagnement

- Evaluation des acquis

La formation peut se construire dans un parcours individualisé et modulaire : l’apprenti  peut  débuter sa formation à n’importe quel moment de l’année et l’interrompre après une évaluation des acquis

La formation peut associer dans un même groupe : des  apprentis et des stagiaires ou des apprentis et des scolaires

Quelles conditions d’inscription  pour l’apprenti ?

- Age limite : de 16 à 29 ans révolus

- Temps de travail maximal des apprentis mineurs : 40 heures / semaine

- Rémunération : en fonction de l’âge (100% du SMIC à partir de 26 ans)

- Aide de 500 euros pour le permis de conduire

Moyens pédagogiques

Le CFA dispose :

- D’une exploitation de 32 hectares (productions : canne à sucre, cultures horticoles élevage bovin et porcin),

- De laboratoires (physiques chimie, biologie, micro-biologie),

- D’un centre de documentation et d’information,

- D’un centre de ressource pédagogique multimédia,

- D’une salle informatique et d’une salle EAO,

- D’une salle audiovisuelle,

- De terrains de sport (football, basket-ball, volley-ball, rugby),

- D’un internat (capacité d’accueil 36 filles/72 garçons),

- D’une cité des techniciens supérieurs (capacité d’accueil 55 étudiants),

- D’une infirmerie, d’une salle de lecture et d’un foyer socioculturel.

Des Formations dans des secteurs variés : Pour l'année en cours

Services aux Personnes et Vente

- CAPa SAPVER (Services aux Personnes et Vente en Espace Rural)

- Bac Pro SAPAT (Services aux Personnes et Aux Territoires

Services restauration

- CS (Certificat de Spécialisation) Restauration Collective

 

Aménagement et Entretien des Espaces Verts

- CAPa JP (Jardinier Paysagiste)

- BAC PROAP (Aménagements Paysagers)

Transformation Alimentaire

- BPA TA (Transformations Alimentaires)

 

Production Agricole

- CAPa ARC (Agricultures des Régions Chaudes)

- BP REA (Responsable d’Entreprise Agricole)

- BAC PRO CGEA (Conduite et Gestion de l’Entreprise Agricole)

 

Agronomie, Gestion durable de la production agricole, Conseil/ Animation et Agro-Transformation

- Licence Professionnelle ADRET
(Agronomie, Développement Rural et Entreprenariat en Milieu Tropical)

 

Vie de l'établissement

De nombreuses activités et animations sont proposées aux élèves et étudiants (projets d’utilité sociale, modules d’adaptation régionale, etc).

Des voyages d’étude à l’étranger sont également organisés, ainsi que des sorties pédagogiques.